Talent Acquisition Specialist - Cyber Forencics and Privacy

PwC is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor de invulling van gebied van Cyber Security. Je werft in deze rol voor de Advisory Line of Service en met name voor de business unit CF&P, waar onze cyber security consultants bij werken. Werk jij graag flexibel en zelfstandig aan de invulling van de vacatures voor jouw doelgroep? En ben jij graag sparringpartner voor de business? Wacht dan niet langer en solliciteer direct op deze functie!

Hoe ziet jouw werk eruit?

Het werven van talent is jouw kwaliteit en specialiteit. Specifiek als het gaat over het aannemen van ervaren professionals. Je hebt duidelijk ervaring met profielen die niet komen aanwaaien, met name in de tech branche. Je weet hoe je talent naar je toetrekt. Als Ervaren Recruiter vul je geregeld profielen in en ben je betrokken met het gehele aanname proces. Een win voor jou, de professional en natuurlijk voor PwC. Het hele proces heeft je aandacht, van werving tot selectie.

Over de doelgroep

Voor de business unit Cyber Forensic & Privacy zoek je naar geschikte kandidaten in diverse vakgebieden. Er worden binnen de drie units Identity & Access Management, Forensic Technology Services en Cyber Privacy & Information Society internships en starter posities aangeboden. Binnen deze drie units zoeken we natuurlijk ook meer ervaren profielen dan stagiaires of werkstudenten. De ideale kandidaat heeft een hbo of wo achtergrond en affiniteit voor cyber security, data analytics en IT. Je kunt je dus voorstellen dat dit een schaars profiel is. Jij bent echter een out of the box denker en zoekt middels diverse kanalen (waaronder LinkedIn recruiter) én events de ideale match tussen kandidaat en job!

Wie ben jij?

Mede door door jouw overtuigingskracht, creativiteit en teamspirit bereik jij die schaarse doelgroep. Je zet je 100% in voor je core recruitmentactiviteiten. Tegelijkertijd kan je prima balanceren tussen zelfstandig werken en samenwerken met je collega’s. Gedurende jouw 32, 36 of 40-urige werkweek doe je dit minimaal twee dagen vanuit ons kantoor in Amsterdam. Meer mag natuurlijk altijd, maar werken vanuit huis is nog steeds aan de orde. Je werkt gestructureerd en soepel schakelend tussen verschillende stakeholders. Mede door jouw kennis op het gebied van cyber & tech en de huidige arbeidsmarkt ben jij een Business Partner voor jouw stakeholders Om deze functie tot een succes te maken heb je bovendien:

Ten minste een hbo-diploma;
Ervaring op het gebied van werving en selectie, bijvoorbeeld in de uitzendbranche met raakvlakken op de technology sector;
Affiniteit met events en presenteren;
Ervaring met sourcen van kandidaten door bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter in te zetten.
Goede kennis van de Nederlands en Engels taal, in woord en geschrift.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
Maandelijkse kostenvergoeding;
Een elektrische leaseauto, laptop en iPhone;
32 vakantiedagen per jaar;
Hybride werken thuis en op kantoor
Leuke informele activiteiten

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.