Job Description & Summary

PwC is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor de invulling van support staff vacatures. Werk jij graag flexibel en zelfstandig aan de invulling van de vacatures voor jouw doelgroep? En ben jij graag sparringpartner voor de business? Wacht dan niet langer en solliciteer direct op deze functie!

Dit ga je doen
Het werven van talent is jouw kwaliteit en specialiteit. Specifiek als het gaat over het aannemen van support medewerkers. Je hebt duidelijk ervaring met de werving van kandidaten die in iedere organisatie noodzakelijk zijn om de day-to-day business goed te laten verlopen. Jij weet hoe je talent naar je toetrekt. Jouw taak als Talent Acquisition Specialist is om de markt in te duiken, op scholen te gaan staan waar de doelgroep in opleiding is en om out of the box via events en marketingcampagnes de werving een enorme boost te geven.

Je vult geregeld vacatures in en bent betrokken bij het gehele aannameproces. Vanaf de job intake, het eerste screenings belletje met binnengekomen kandidaten tot aan de krabbel volg jij de kandidaat stap voor stap. Dit vergt ook administratieve nauwkeurigheid. Je plant gesprekken in met de juiste stakeholders, bent up to date van wat er speelt in het team en chased jouw business voor de feedback van kandidaten na het interview. Zo nu en dan schakel je ook met de juiste bureaus om een rol uit te zetten. Ook hierin uit je jouw professionaliteit in stakeholdermanagement.

Dit is jouw doelgroep

Voor de afdelingen Business Support, Business Enablement Services en Finance zoek jij naar geschikte kandidaten in diverse vakgebieden. Er worden binnen deze drie units zowel starters als ervaren collega’s aangenomen. De rode draad in deze afdelingen is dat kandidaten zowel administratief, representatief als tech-savvy moeten zijn. Binnen BES en Finance ligt uiteraard meer focus op het financiële aspect. Hier kun je denken aan rollen als Financieel Administratief Medewerker, Billing Operations Medewerker maar ook Risk & Compliance medewerkers. Binnen Business Support (BS), jouw grootste doelgroep, moet je denken aan Management Assistants die ondersteuning bieden aan de Partners, Directors en Senior Managers op het gebied van agendabeheer, inboxbeheer, reizen, events etc. Kortom: Erg divers!

Hierin herken jij jezelf

Mede door door jouw overtuigingskracht, commercieel talent, creativiteit en teamspirit bereik jij de doelgroepen. Je zet je 100% in voor je core recruitmentactiviteiten en handelt hierin pro-actief. Tegelijkertijd kan je prima balanceren tussen zelfstandig werken en samenwerken met je collega’s. Gedurende jouw 36 of 40-urige werkweek doe je dit minimaal twee dagen vanuit ons kantoor in Amsterdam. Meer mag natuurlijk altijd, maar werken vanuit huis is nog steeds aan de orde. Je werkt gestructureerd en soepel schakelend tussen verschillende stakeholders. Mede door jouw kennis op het gebied van support staff en de huidige arbeidsmarkt ben jij een Business Partner voor jouw stakeholders Om deze functie tot een succes te maken heb je bovendien:

Ten minste een hbo-diploma;
Ervaring op het gebied van werving en selectie (bureau ervaring is een pré);
Affiniteit met presenteren, de kar trekken en contact leggen met scholen en instellingen;
Ervaring met sourcen van kandidaten middels LinkedIn Recruiter en andere kanalen;
Pro activiteit in opvolgen, relatiemanagement en stakeholdermanagement;
Goede kennis van de Nederlands en Engels taal, in woord en geschrift.

Dit bieden wij
We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
Een passend salaris en uitgebreidearbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
Maandelijkse kostenvergoeding;
Een (elektrische) leaseauto, laptop en iPhone;
32 vakantiedagen per jaar;
Hybride werken, thuis en op kantoor;
Leuke informele activiteiten met het hele Talent Acquisition team en het sub-team Internal Firm Services.

Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Binnen twee weken nemen we contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een eerste interview in. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Patricia Hofstede staat je graag te woord over deze functie. Neem contact op via patricia.hofstede@pwc.com