Je krijgt

Een goed salaris
Een mobiliteitsbudget
Een hybride werkomgeving

Jij hebt

Minimaal 6 jaar werkervaring
Een klantgerichte houding
Een afgeronde wo-opleiding

Waarom BDO?

Goede werk-privé balans
Ruimte om jezelf te ontwikkelen
Professioneel en persoonlijk

Jij maakt het mogelijk

Als (Senior) Manager Environmental Advisory help je in de basis onze klanten bij hun duurzaamheidsverslaglegging (ESG reporting). Jouw focus ligt hierbij op de Environmental (E) vraagstukken van de klant.

Je maakt het verschil bij het veranderingsproces van jouw klanten naar een duurzamere organisatie vanuit het Environmental perspectief. Ook bouw je verder aan een team van experts op het gebied van ESG reporting en ben je als projectleider verantwoordelijk voor de uitvoering van opdrachten. Je bent de strategisch gesprekspartner voor onze klanten op het gebied van duurzaamheid en weet, ongeacht de complexiteit van de case, als geen ander een volwaardige vertrouwensrelatie en een optimale adviesrelatie met je klanten op te bouwen.

Wist je trouwens dat je bij BDO met verschillende klantsegmenten kunt werken? Zo kun jij bijvoorbeeld focussen op de profitsector én klanten in het publieke domein bedienen. Met jouw klantgerichtheid weet jij meerdere segmenten te bedienen en een project altijd tot een goed einde te brengen!

Echte waarde is meer dan geld

Mobiliteitsbudget

Als medewerker van BDO kom je in bepaalde functies in aanmerking voor een mobiliteitsbudget. Hiermee kun je vervolgens zelf bepalen wat het beste bij jou past. Je kunt ervoor kiezen om het budget maandelijks uit te laten keren. Je kunt het inzetten voor een leaseauto of je kunt helemaal afzien van het mobiliteitsbudget en gebruik maken van een vergoeding van het woon-werkverkeer. De toekenning en hoogte van het mobiliteitsbudget hangt af van jouw functiegroep.

Goed salaris

Bij BDO krijg je een goed salaris dat aansluit bij jouw kennis, opleiding, relevante werkervaring en functiegroep. Daarnaast is er een fijn pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden regelmatig salarisverhogingen en promoties aan op basis van prestaties. Zo investeren we in onze medewerkers en zorgen we ook voor een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

Jij wilt van echte waarde zijn. Niet zomaar ergens werken, maar een bijdrage leveren. Gezien worden. Om wie je bent. Om wat je kan en waarin je kunt groeien. Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Een verschil maken. Voor klanten, de maatschappij en voor de mensen om je heen. Iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer.

Laptop & thuiswerkvergoeding

Bij BDO werken we hybride. Dit houdt in dat je zowel op locatie als thuis kunt werken. We hebben een flexibele werkcultuur waarbij je de vrijheid hebt om te kiezen waar je wil werken, afhankelijk van de aard van het werk en je persoonlijke situatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een aantal dagen per week op kantoor werkt en de rest van de week thuis.

Zo kun je jouw werk en privéleven beter in balans te brengen en kan het bijdragen aan een betere productiviteit en creativiteit. Bij BDO hebben we de juiste technologieën en infrastructuur om hybride werken mogelijk te maken. Zo hebben we bijvoorbeeld digitale vergaderfaciliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht de locatie, kan deelnemen aan vergaderingen.

‘’Hybride werken is bij BDO heel vanzelfsprekend. Gemiddeld zit ik twee dagen thuis, twee dagen op kantoor en een dag bij een klant.''Jeffrey Bouwman - Teamleider Accountancy

Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,40,- netto per dag. Je ontvangt een thuiswerkset en kunt een bureaustoel en/of bureau declareren tot €700,-.

Telefoon- en onkostenvergoeding

Als vaste medewerker ontvang je van BDO een netto telefoonvergoeding van minimaal €30,- per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een onkostenvergoeding die je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van vakliteratuur. De hoogte van deze vergoedingen verschilt per functiegroep.

Vakantietoeslag van 8,33%

Als medewerker van BDO ontvang je doorgaans in de maand mei een vakantietoeslag van 8,33% van het bruto jaarsalaris. Dit wordt berekend op basis van het bruto maandsalaris vermenigvuldigd met 12 en exclusief vakantiegeld.

Bij BDO ben je van echte waarde en geven we ruimte aan ontwikkeling, initiatieven en een goede work-life balance. We zijn een plek waar je als professional van betekenis kan zijn. Ook iets voor jou? Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer.

32 vakantiedagen

We vinden vrije tijd belangrijk bij BDO. Tijd voor reflectie, rust en nieuwe energie. Bij BDO ontvang je bij een fulltime dienstverband daarom maar liefst 32 vakantiedagen. En je kunt 15 vakantiedagen per jaar bijkopen.

€25,- vergoeding sportabonnement

Bij BDO vinden we vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk. Daarom bieden we de mogelijkheid om met korting een abonnement bij een sportschool bij jou in de buurt af te sluiten. De vergoeding hiervoor bedraagt €25,- per maand.

Aantrekkelijke pensioenregeling

Bij BDO zorgen we graag goed voor onze medewerkers. Daarom profiteer je als medeweker van een aantrekkelijke pensioenregeling via Nationale Nederlanden.

BDO heeft een beschikbare premieregeling. Dat wil zeggen dat er een kapitaal wordt opgebouwd waarvan op de pensioendatum een ouderdoms- en eventueel partnerpensioen moet worden aangekocht. De hoogte van de premie is afhankelijk van onder meer je salaris en leeftijd. Hiervoor betaal je een eigen bijdrage 2% van de pensioengrondslag.

Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

Natuurlijk wil je niet zomaar ergens werken. Jij wilt een bijdrage leveren. Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Een verschil maken. Voor klanten. De maatschappij. En voor de mensen om je heen. Het kan bij BDO. Sterker nog, bij ons heb je de slagkracht om samen met klanten echte impact te maken. Niet alleen. Wel samen met ruim 3.000 gedreven collega’s en als onderdeel van een wereldwijd netwerk.

Hiermee voeg jij waarde toe

Jij wilt gezien worden. Om wie je bent. Om wat je kan en waarin je kan groeien. We zijn dan ook geïnteresseerd in wie jíj bent én wat je kunt. Welke mate van omgevingsbewustzijn breng je mee? Hoe zien wij jouw adviesvaardigheden terug in jouw werk? Daarnaast is het voor deze functie belangrijk dat je beschikt over:

minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
een afgeronde wo-opleiding
ervaring met Environmental disclosures in het kader van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de European Sustainability Reporting Standard (ESRS)
bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van klimaatrisico en scenarioanalyses en weet je rapportages op te stellen

Echte waarde is meer dan geld