Regulatory & Supervisory Stakeholder Manager

In het kort

Wil jij een centrale rol in een veranderende bankensector spelen, waar regulatory compliance en een goede relatie met toezichthouders key is? Binnen een professionele en collegiale omgeving? Word dan Regulatory & Supervisory Stakeholder Manager bij ABN AMRO.

Je werk

Als Regulatory & Supervisory Stakeholder Manager ben je nauw betrokken bij de dialoog met onze belangrijkste toezichthouders, de ECB, DNB en AFM. Je bevindt je in een veranderende bankensector, waarbij het essentieel is dat je goed op de hoogte bent van wat er speelt in deze wereld. Waar het voorheen voornamelijk gericht was op financiële zaken, spelen nu ook topics als ESG, IT, Data en Operational Resilience een grote rol.

• Je volgt de ontwikkelingen binnen het toezichtslandschap op de voet, waarbij je op de hoogte blijft van prioriteiten en belangrijke topics.
• Je notuleert tijdens belangrijke vergaderingen, weet relevante onderwerpen daarbij in context te plaatsen en pro-actief te delen. Op die manier draag je bij aan relevante kennisdeling binnen de bank.
• Je houdt jouw stakeholders, waaronder senior management, proactief op de hoogte van relevante ontwikkelingen. 
• Je onderhoudt een sterk netwerk binnen en buiten de bank.

Je werkomgeving

Wij zijn het Regulatory Office, onderdeel van de afdeling Legal. Het Regulatory Office bestaat uit ongeveer 15 juristen en niet-juristen en ondersteunt de bank om regulatory in control en compliant te zijn. Dit is onlosmakelijk verbonden met ABN AMRO’s ‘license to operate’. Alle communicatie met onze belangrijke toezichthouders – de ECB, DNB en AFM – loopt via ons; wij faciliteren de relatie met die toezichthouders zowel operationeel als strategisch en nemen hierin vaak een regierol op ons.

Diversity & Inclusion leeft binnen de bank. Dat merk je van de bestuurskamer tot in de haarvaten van de organisatie. Daarom zoekt ABN AMRO talentvolle mensen in de breedste zin van het woord. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat verschillen tussen collega’s niet alleen meer, maar ook sterkere ideeën opleveren. Zo ondersteunen we onze purpose: ‘Banking for better, for generations to come’.

Je profiel

• Een afgeronde WO-studie op een voor deze functie relevant gebied (denk bijvoorbeeld aan rechten of economie).
• 5+ jaar relevante werkervaring binnen de (juridische/consultancy) adviespraktijk, financiële sector en/of bij een toezichthouder.
• Kennis van en interesse in ontwikkelingen binnen de bancaire sector, zowel op economisch als maatschappelijk vlak.
• Executiekracht – je neemt ownership, weet veel op te leveren in korte tijd en krijgt zaken voor elkaar.
• Goed ontwikkeld analytisch vermogen en je vindt het leuk om je op het supervisory en regulatory vlak te begeven en verbanden te leggen.
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk; complexe onderwerpen leg jij in heldere taal uit.
• Je voelt je op je plek in een dynamische omgeving die voortdurend verandert en ontwikkelt.

We bieden

Wij bieden jou een uitdagende inhoudelijke functie in een interessante en dynamische werkomgeving. In deze functie werk je actief mee om de doelen van de bank op supervisory en regulatory vlak te behalen. Dankzij onze centrale rol doe je in korte tijd brede kennis op van de bank. Je komt terecht in een professionele, maar informele en collegiale cultuur waarbij de balans tussen werk en privé belangrijk is. Daarnaast bieden wij:

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Elsbeth Kroeze via elsbeth.kroeze@nl.abnamro.com). Wij maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.