Project Manager Pensioen

intro

Ben jij de drijvende kracht achter verandering? Pak jij eigenaarschap in een sterk veranderende omgeving waarbij je Change regisseert in een complex speelveld. En beschik jij over uitstekende stakeholdermanagement skills, waarbij je precies weet wie onze klanten en belangrijke stakeholders zijn en wat hun behoeftes zijn?  Dan zoeken we jou!?

Als Project Manager Wet Toekomst Pensioenen speel je een belangrijke rol in het oplossen van complexe vraagstukken. Onze organisatie en processen zijn soms omvangrijk, complex en vaak aan verandering onderhevig. Jij hebt gevoel voor het herkennen van de hoofdlijnen en overziet als geen ander de samenhang. Je open en leergierige benadering helpt je hierbij. Je bent verantwoordelijk voor verschillende projecten rondom de WTP-propositie binnen de product-keten Defined Contribution (DC). Je bent veranderingsgericht en hebt graag de regie in handen. Je bent een ervaren in het leiden van grote projecten, hebt inhoudelijke pensioenkennis en zorgt er voor dat projecten goed en tijdig worden afgerond.

Als Project Manager WTP heb je een cruciale rol in de Transitie naar een WTP-proof omgeving en zorgt ervoor dat alles wat daarvoor moet gebeuren tijdig wordt opgepakt en afgerond. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de regie op de realisatie van Changes in de DC keten in nauwe samenwerking met collega’s van verschillende disciplines, zoals het Expert Center, IT en de Business.

Wat je gaat doen

• Je bent de Changeowner van verschillende  veranderings-trajecten rondom WTP. Dit concretiseer je in de Voortgangsrapportage waarbij je je Stakeholders goed meeneemt en daarover  rapporteert in de Stuurgroep WTP
• Je bent verantwoordelijk  voor de regie op het afbouwen van de mutatieprocessen van de WTP-propositie, de zogenaamde “Road to Beheren”
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de communicatie die wettelijk vereist zijn voor de overgang naar een vlakke premie. Voor deze transitie naar WTP zijn onder andere het Transitieplan, de was/wordt brieven en andere communicatie vereist
• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de Transitie naar de WTP-proof omgeving. Per 1-1-2028 moeten alle Pensioenregelingen voldoen aan de Wet toekomst Pensioenen en dat betekent dat er een Transitie-strategie moet worden opgesteld hoe we dit de komende jaren gaan doen. Je hebt daarbij de regie cq mengt je in de verschillende strate-gische thema’s die spelen in deze transitie
• Bovenstaande doe je samen met Stakeholders, Productowners en de Business

What we offer you

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competen-ties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen €5.600 tot €7.900 euro bruto afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

What you will bring

• HBO-/WO-niveau met ruime ervaring als Project Manager in complexe organisaties met veel verschillende stakeholders. Consultancy skills zijn een pré
• Kennis van Pensioen & de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is een pré
• Je hebt goed overzicht en bent een ster in stakeholdermanagement over de complete keten
• Je bent resultaatgericht, kunt inspireren, geeft vertrouwen en motiveert je omgeving
• Je bent resultaatgericht, sensitief, speelt in op je omgeving, stimuleert de onderlinge samenwerking en kunt goed schakelen met stakeholders op verschillende niveaus
• Je bent een teamplayer en een verbinder, maar ook zelfstandig en proactief
• Je hebt het initiërend vermogen van een succesvolle ondernemer en het realiserend vermogen van een ervaren projectmanager

Met wie je werkt

Je zit in het team DC Ketenregie wat valt onder de afdeling Client Servicing Pensioen. In het team DC Ketenregie zitten 10 professionals, bestaande uit Product Owners, Projectleads & een Data Steward. Het team stuurt op verschillende veranderingen. Binnen het WTP-programma werk je nauw samen met de Programmamanager, de PMO-er en de Keten DC waar veel verschillende stakeholder en klantbelangen bij elkaar komen.

Heb je vragen

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Jeroen Slot, Ketenregisseur DC via 06-41190899. Vragen over de procedure? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Chantal Verhagen-van Noorloos, senior Recruiter, via 06-30 27 27 13, of per e-mail via chantal.verhagen@nn.nl.

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

Het gaat hier om een permanente positie. Een kandidaat ontvangt een contract van NN en we staan niet open voor interim/freelance opdrachten en/of kandidaten of acquisitie door bureaus. Alvast bedankt voor je begrip.

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken