Plaatsvervangend afdelingshoofd Strategie, Risicomanagement en Control (SRC)

De afdeling SRC voert veel verschillende soorten werkzaamheden uit; naast de teams strategie, risicomanagement en control maken ook de juristen van het Agentschap deel uit van de afdeling. In nauwe samenwerking met het afdelingshoofd ben jij daarbinnen de sturende en verbindende kracht. Je assisteert bij de prioritering en verdeling van werkzaamheden en het voeren van personeelsgesprekken. Jouw collega’s weten je te vinden om te sparren over inhoudelijke thema’s en persoonlijke dilemma’s. Je daagt hen uit en begeleidt hen waar nodig, ook in hun ontwikkeling als professional.

In jouw rol denk je mee over en neem je initiatief op de inhoudelijke lijn. Zo fungeer je als achtervang voor de medewerkers, maar je krijgt ook energie van je eigen dossiers. Denk aan de diepgaande periodieke rapportage over ons financierings- en renterisicobeleid die we eens in de zes jaar uitvoeren of aan het verder ontwikkelen van de rapportages over onze groene obligaties. De exacte taakverdeling tussen jou en het afdelingshoofd bepalen jullie in onderling overleg en hangt af van ieders expertise en interesses. Uitgangspunt is dat je voldoende ruimte en vertrouwen krijgt om je talenten zo goed mogelijk te benutten.

Binnen het Agentschap is er een intensieve samenwerking met collega’s van de front-, mid- en backoffice en met de afdeling Informatievoorziening en Data. Nieuwe risicokaders raken de werkzaamheden van deze meer uitvoerende afdelingen en dienen dan ook goed afgestemd te worden. De implementatie hiervan in de systemen en administratie pakken we dan ook afdelingsoverstijgend op. Als plaatsvervangend afdelingshoofd speel je een actieve rol bij Agentschapbrede of zelfs Ministeriebrede projecten, bijvoorbeeld als er wordt nagedacht over een rol voor het Agentschap bij leningen aan of de financiering van staatsdeelnemingen.

Ook onderhoud je goede relaties met de buitenwereld. Zo zorg je voor de voorbereiding van de vergaderingen waar het Agentschap in EU- en OESO-verband aan deelneemt en kun je, afhankelijk van je expertise, ingezet worden bij (internationale) roadshows om investeerders ervan te overtuigen onze obligaties te kopen. Kortom: een mooie vervolgstap in je carrière met een uitgelezen kans om (meer) leidinggevende ervaring op te doen binnen een afdeling die denkkracht en uitvoeringsrealisme combineert.

Functie-eisen

• Je hebt wo-werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van en ervaring met complexe financiële vraagstukken. Diverse soorten werkervaring kunnen relevant zijn aangezien in het team zowel economen, risicomanagers, juridisch adviseurs en business controllers werkzaam zijn.
• Je hebt 2-3 jaar ervaring als coördinerend leidinggevende.
• Je bent communicatief sterk. Je houdt van presentaties geven over ingewikkelde onderwerpen en kunt goed met verschillende type mewerkers en stakeholders overweg.
• Je durft kritisch te zijn en kunt daarmee invulling geven aan de ‘countervailing power’ binnen het Agentschap.
• Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke krachtenvelden en bent in staat om complexe vraagstukken, met veel stakeholders, in goede banen te leiden.