HR Officer

Wat je gaat doen

• Het ondersteunen van en leveren van gegevens aan HR, managers, medewerkers, CBS, Risk en andere relevante stakeholders conform de bedrijfsrichtlijnen, HR- regelingen en HR -procedures. Het doel is het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen van HR
• Het leveren van inzichten over kwantitatieve en kwalitatieve ontwikkelingen binnen S&I, via periodieke en ad-hoc rapportages en analyses. Met deze managementinformatie kunnen het management en andere stakeholders besluiten nemen en de strategie bepalen of aanpassen
• Voorbereiding, coördinatie, analyses van de uitkomsten en doen van aanbevelingen/eigen bevindingen in het kader van de Engagement/Peakon surveys. Het presenteren van prioriteiten en adviseren/meedenken ihkv actionplanning
• Samen met je collega HR Management Support ondersteun je de HR Business Partners op diverse onderwerpen en pak je overkoepelende taken op. Denk hierbij bijv. aan het aanleveren van overzichten, ondersteunen bij organisatieveranderingen en het organiseren van leiderschapsprogramma’s en de onboarding van nieuwe medewerkers
• Je hebt de mogelijkheid om je verder inhoudelijk te ontwikkelen in het HR vakgebied en de mogelijkheid inhoudelijke thema’s zelfstandig op te pakken

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 2.554 en € 3.649 afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

• Je hebt enkele jaren ervaring als HR Officer of in een vergelijkbare rol
• Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
• Je bent communicatief sterk (zowel in Nederlands als in Engels)
• Je beschikt over ruime kennis van Microsoft 365, Powerpoint en Excel
• Je bent geïnteresseerd in het vakgebied HR en wil je daarin verder ontwikkelen
• Verder ben je positief ingesteld, beschik je over een gezonde dosis humor, ben je pro-actief en kun je goed plannen & organiseren. Je hebt oog voor detail, bent flexibel en staat stevig in je schoenen.

Met wie je werkt

Je werkt als HR Officer voor de directeur HR & Communicatie (Sylvia Boumans) en bent een echte sparringspartner en spin in het web. In het HR & Communicatie team zitten HR Business Partners met wie je veel schakelt, de HR Management Support met wie je nauw samenwerkt, HR manager ABN AMRO verzekeringen en Manager Interne communicatie met haar team. Vanwege de centrale rol van HR in de NN organisatie zul je daarnaast veelvuldig contact hebben met de HR collega’s buiten Schade en Inkomen en ook andere collega’s binnen Schade en Inkomen.