Wat ga je doen?

Binnen het team Financieel Beleid wordt gewerkt aan de financiële beleidsadvisering m.b.t. bestuursvoorstellen, de planning- en control cyclus (P&C), publieke en private verbonden partijen, treasury, risicomanagement, omgevingsdiensten, fiscale vraagstukken en diverse financiële instrumenten. Ook strategische financiële vraagstukken rondom o.a. het Provinciefonds, het provinciaal belastinggebied, de omgevingswet en stikstof spelen een belangrijke rol. In de functie van Fiscalist heb jij hier een belangrijke rol in en heb je onder andere de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Optimaliseren van fiscale processen in lijn met de bevindingen uit het Taks Control Framework (TCF). Dit in samenwerking met collega’s uit de verschillende afdelingen die van belang zijn voor fiscale processen.
Opzetten en uitvoeren van steekproeven conform werkwijze van de Belastingdienst.
Opzetten en implementeren van interne beheersingsmaatregelen en waar nodig het begeleiden van collega’s hierbij.
Meewerken aan diverse (complexe) fiscale vraagstukken en hierbij de samenwerking opzoeken met onze extern fiscaal adviseur.
Waar nodig onderhoud je contact met de Belastingdienst in het teken van het Horizontaal Toezicht (HT).

Wie zijn wij?

Het team Financieel beleid is een van de vier teams van de afdeling Financiën. Naast dit team zijn er nog de teams:

Financiële Administratie en Beheer: administratie, beheer grootboek en functioneel beheer.
Business Planning en Control: financiële advisering maatschappelijke opgaven.
Inkoop: faciliteren aanbestedingsprocedures diensten en leveringen.

Het team Financieel beleid bestaat uit circa 20 professionals die vanuit hun verschillende deskundigheid een bijdrage leveren in de advisering over bestuursvoorstellen. Doel hiervan is om tot een duidelijke en weloverwogen bestuurlijke besluitvorming te komen. Binnen dit team werk jij veelvuldig samen met twee andere fiscalisten en zijn jullie met elkaar verantwoordelijk voor de invulling van de genoemde werkzaamheden.

Wat bieden wij jou?

Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van Fiscalist verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.466,- en maximaal €6.323,- (salarisschaal 12) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op verlenging.

Wie zoeken wij?

Als persoon ben je een stevig gesprekspartner. Je bent in staat om op inhoud te schakelen met diverse partners. Je kunt hierbij denken aan politiek bestuurders, directie, management, collega’s van inhoudelijke afdelingen, externe partners en financiële experts. Je bent hierbij verbindend en in staat om relevante aandachtspunten vanuit verschillende invalshoeken bij complexe fiscale en financiële vraagstukken in beeld te brengen en deze te integreren in een gezamenlijke praktische oplossing. Daarbij geef je gevraagd en ongevraagd advies waar nodig. Als laatste heb je een flexibele instelling en weet je goed te werken onder (soms) hoge druk. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
Ruime ervaring als fiscalist/belastingadviseur, bij voorkeur binnen de non-profit sector.
Goede kennis van de fiscale regelgeving (tenminste BTW en/of loonheffingen: VpB in de non-profit sector is een pré) en deze kennis kun je vertalen naar je werk.
Ervaring met de doorontwikkeling van Horizontaal Toezicht is een pré.
In staat om te helpen met het opstellen en optimaliseren van fiscale processen en interne beheersingsmaatregelen.
Ervaring met signaleren van fiscale risico’s in de organisatie, binnen de bestaande fiscale processen.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen.

Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan voor 30 april via de sollicitatiebutton.

Een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Eric Peters (teammanager), via 026-3599965 of e.peters@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie Gelderland? Neem dan contact op met Sven Boogaard (recruiter), via 0652800475 of s.boogaard@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.