Als Corporate Recruiter (IT en Staven) ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces voor vaste vacatures. Ook adviseer je over de beste keuze voor flexibele inhuur. Je ontwikkelt jezelf naar dé recruitment specialist voor de relevante doelgroepen door precies te weten wat zij belangrijk vinden. Zowel in de markt als intern binnen a.s.r. sta je bekend als iemand die vraag en aanbod snel, kwalitatief en professioneel aan elkaar verbindt. Als Recruiter krijg je veel vrijheid en vertrouwen, zodat je zelf jouw rol vorm kan geven. Kunnen we jou binnenkort verwelkomen in ons recruitmentteam?

Dit ga je doen als Corporate Recruiter (IT en Staven) bij a.s.r.

je doet intakes met de Hiring Managers en je zet doelgericht via verschillende kanalen vacatures uit
je coördineert de hele selectieprocedure, van een efficiënte eerste cv-selectie tot het afstemmen van arbeidsvoorwaarden en verzorging van een aanbod
je voert op een competentiegerichte manier selectiegesprekken en geeft een correcte terugkoppeling
je maakt samen met de business, de andere Recruiters en je collega’s van employer branding een doelgroepenplan en kiest na analyse voor de beste wervingsstrategie per vacature
je bent continu in contact met je doelgroep, zowel face-to-face, op diverse recruitment events als online, om als ware marketeer je netwerk op en uit te bouwen

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting HR of commerciële dienstverlening
hebt minstens 3 jaar werving- en selectiekennis en bij voorkeur ervaring in een corporate omgeving, of anders binnen de detachering, consultancy of werving & selectie branche en je hebt affiniteit met IT
bent bekend met de diverse wervingskanalen en het bedenken en uitvoeren van vernieuwende wervingsstrategieën in deze uitdagende arbeidsmarkt
bent daadkrachtig, actiegericht en gedreven om voor het beste resultaat te gaan
bent een servicegerichte gesprekspartner met een hart voor recruitment die snapt dat je als visitekaartje van a.s.r. fungeert.

Misschien ook iets voor jou:

Specialist Vitaliteit en Verzuim
UtrechtSeniorHuman Resources3.650 - 5.200

Bekijk alle vacatures Maak een vacature-alert

Dit bieden we je

een bruto salaris van € 3.600 - € 5.800 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
een NS-Business Card met vrij reizen
veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Lees wat we nog meer bieden

Hier ga je werken als Corporate Recruiter in Utrecht

Het recruitmentteam is onderdeel van de afdeling Total Workforce Management (TWM), die bestaat uit 25 collega’s die zich allemaal bezighouden met het aantrekken van nieuw talent bij a.s.r. (employer branding, recruitment, externe inhuur, participatiebanen). In het Recruitmentteam heb je veel onderling contact met je 6 collega Recruiters. Zo blijven we goed op de hoogte van onze professionele en persoonlijke activiteiten en kunnen we sparren over alles wat we in ons vak tegenkomen. TWM is onderdeel van de afdeling Human Resources, waar je samen met 100 collega’s elke dag het verschil maakt. Er heerst een ongedwongen, warme sfeer en dankzij gezellige afdelingsactiviteiten, de terugkerende HR lunch en HR weekstart nemen we de tijd om elkaar beter te leren kennen. Spreekt dit warme bad je aan? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! Het gaat om een fulltime vacature van 38 uur per week, maar 36 uur is ook bespreekbaar.

Enthousiast? Solliciteer op deze Recruitment vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Wij geloven dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het sollicitatieproces.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Manon Steenvoorden (Corporate Recruiter): 06-38724061 / manon.steenvoorden@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.