Corporate Recruiter
Wat ga je doen als Corporate Recruiter?
Jij gaat aan de slag als Corporate Recruiter voor Veldsink Advies. Dit doe je samen met drie collega Corporate Recruiters. Veldsink Advies bestaat uit ongeveer 90 kantoren verspreidt over Nederland. Zij richtingen zich onder andere op verzekeringen en hypotheken. Je gaat ervoor zorgen dat je de juiste verzekeringsadviseurs vindt, maar natuurlijk ook aan je bindt! Dit doe je door te netwerken, sourcen, campagnes uit te zetten en al het andere waar je maar aan kan denken wat nodig is om deze doelgroep op de juiste manier te bereiken. Daarnaast ben je een volwaardig gesprekspartner in de samenwerking met hiringmanagers, directie en HR. Je ziet het als een mooie uitdaging om te zorgen dat het proces soepel loopt en blijft kritisch op hoe het beter, sneller, mooier en/of leuker kan.
Bij ons krijg je de ruimte om te experimenteren. Wat werkt wel en wat werkt niet? Wat moet er verbeterd worden? En welke processen kunnen we voortzetten? Veel werkzaamheden voer je zelfstandig uit, maar natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt namelijk samen met je recruitment collega’s die graag met je sparren over alles wat met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie te maken heeft!
Wie ben jij?
Jij bent nieuwsgierig, wilt binden en boeien maar bovenal ben je een verbinder en een bouwer. Je werkt onder meer mee aan het uitbouwen en verbeteren van onze sterke employer brands, je bouwt aan het opzetten van succesvolle wervingscampagnes waarbij je inspeelt op de behoefte van je doelgroep en je bent ook bezig met het bouwen aan persoonlijke groei en organisatie groei. Daarnaast…
- Beschik je over minimaal Hbo werk- en denkniveau;
- Heb je minimaal twee jaar ervaring in recruitment;
- Ben je beschikbaar tussen de 32 en 40 uur in de week;
- Heb je een flinke dosis humor en ben je een échte teamplayer.
