Corporate Recruiter Finance

Over deze vacature

Bij Achmea ben je niet zomaar een data-engineer, digital marketeer, IT’er, zorginkoper óf financial. Je bent in eerste plaats iemand die werkt aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Iemand die vooroploopt in het vakgebied en talent inzet voor een samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig én gezond met elkaar leeft. Duurzaam Samen Leven noemen wij dat. Als grote financiële dienstverlener met ruim 10 miljoen klanten vinden wij dat wij een rol hebben in het oplossen hiervan. Dus pakken we die ook. Samen met onze klanten, partners en 13.000 collega’s.

Als Finance Recruiter vind, boei én bind je finance professionals voor Achmea. Iedere divisie heeft hierbij zijn eigen financiële kolom. Aan wat voor rollen moet je dan denken? Er is een grote verscheidenheid aan specialisaties binnen finance zoals Financial of Business Control, Risk & Compliance, Quants, Audit en CDD.

Wat ga je doen?

•  Je werft de drijvende krachten van Achmea: jouw kandidaten werken in het financiële hart van onze organisatie. Zij zijn verantwoordelijk voor grote financiële portefeuilles en investeringen en hebben inzicht in grote financiële gegevens;
• Je creëert ambassadeurs: je werkt niet aan individuele vacatures, maar kijkt over de brede doelgroep heen wat nodig is. Op basis daarvan bind en boei jij jouw kandidaten, ook als er nog geen perfecte plek is;
• Jij zorgt ervoor dat jouw vacatures snel vervuld worden met de beste kandidaat. Van vacature intake waarbij we skill-based werven op de kaart zetten, tot telefonische pre-screening: jij weet wat finance professionals willen;
• Je bent hele dagen aan het multitasken: je staat in verbinding met hiringmanagers en sollicitanten op alle mogelijke manieren. Je pakt makkelijk de telefoon op om snel te kunnen schakelen en daarnaast gebruik je Whatsapp, Teams, mail en social media;
• Je vliegt niet zo maar alle kanten op! Jouw werk doe je namelijk aan de hand van een strategisch jaarplan. Het jaarplan maak je samen met jouw collega Finance Recruiter.

De afdeling

Ambitieus als we zijn willen we graag samen waarmaken én opvallen in de arbeidsmarkt. Om dat te realiseren trekken we dagelijks alles uit de kast: van arbeidsmarktcampagnes tot een young talent strategie en van wervingsplannen tot en met waardevrij selecteren. Dat doen we voor 2500-3000 recruitment vraagstukken per jaar en met ongeveer 30 collega’s. Dat zijn niet allemaal corporate recruiters. We hebben een rond-racend young talent team mét eigen stagedesk, team inhuur voor alle tijdelijke opdrachten binnen onze organisatie en 3 rotsen in de branding (team support) die jou volledig ontzorgen rondom assessments en gesprekken.

We zien elkaar op dinsdag op kantoor in Apeldoorn voor de Weekly met ons hele team, sparren met elkaar over inhoudelijke vragen en searchen samen. Naast het harde werken, wordt er ook hard gelachen, maken we gezellige lunchwandelingen in het bos, halen we lekkere koffie bij onze koffiebar én stappen we af en toe een restaurant binnen.

Jouw achtergrond

• Jij brengt energie, denkt in mogelijkheden en hebt een passie voor het recruitment vak. Hierdoor kun jij op actieve wijze invulling geven aan jouw primaire focus; het invullen van jouw vacatures én het inspelen op de behoefte van jouw hiringmanagers / stakeholders;
• We zoeken iemand wiens hart klopt voor mensen, een échte verbinder die snel vertrouwen wint en bouwt aan goede relaties; 
• Je vindt het leuk om signalen uit de markt te pikken én er iets mee te doen;

Wil je meer weten? Vertel! De koffie staat voor je klaar.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.