Wil jij je ontwikkelen binnen recruitment en daarnaast je organisatie talent in zetten? Kom ons team dan versterken als Campus Recruiter. Door middel van evenementen en een goede wervingsstrategie weet jij starters en studenten aan KPMG te binden. En voor het adviseren van hiring managers over recruitment draai jij je hand ook niet om. Geïnteresseerd? Lees verder en solliciteer!

Dit neem jij mee

In het bezit van een HBO of WO-diploma
Minimaal 1 jaar recruitment-, HR- of commerciële- werkervaring, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent, HR medewerker of vergelijkbaar
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Organisatorisch sterk, je vindt het leuk om zowel grote als kleine events te organiseren
Je wilt jezelf ontwikkelen naar een gedegen business partner voor het hoger management
Je weet goed prioriteiten te stellen
Je hebt affiniteit met een jonge, ambitieuze doelgroep

Wat ga jij doen als Campus Recruiter regio Rotterdam/Den Haag?

Het recruitmentteam van KPMG is op zoek naar versterking: namelijk naar een enthousiaste campus recruiter voor de afdeling audit! KPMG Recruitment bestaat uit meer dan 30 gedreven collega’s, verdeeld over 3 teams: Experienced Hires, Campus Recruitment en Talent Sourcing. De teams bestaan uit zowel ervaren recruitment professionals als junior teamgenoten. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. En daar kunnen wij jouw hulp wel bij gebruiken! Het fijne is dat recruitment binnen KPMG hoog op de agenda staat en dit zorgt voor uitdaging en ontwikkelmogelijkheden. Zowel hiërarchisch als in de breedte kan je mooie stappen maken.

Jij bent als campus recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters voor meerdere afdelingen binnen KPMG Audit. Je bent niet alleen hét gezicht van KPMG voor kandidaten, ook treed je op als adviseur richting de hiring managers. Jij weet namelijk het beste hoe we de juiste kandidaten kunnen benaderen of overtuigen waarom werken bij KPMG zo leuk is! Zo heb je het ene moment een leuk gesprek met een mogelijk nieuwe collega en het andere moment heb je een overleg over hoe die moeilijke vacature met jouw hulp toch ingevuld kan worden. Je hebt veel contact met interne collega’s en juist weer externe kandidaten, het is daarom belangrijk dat jij het overzicht weet te behouden. Net als het aantal vacatures staat ook jouw ontwikkeling bij KPMG niet stil. Er zijn voldoende mogelijkheden om jouw kennis en kunde verder te ontwikkelen. Op de afdeling zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen tot senior recruiter en krijg jij de kans om meerdere trainingen te volgen.

Ons hoofdkantoor is in Amstelveen, maar in deze functie ben je regelmatig aan het werk op de kantoren in Rotterdam en Den Haag. Ook ben je op pad voor evenementen op campussen door heel Zuid-Holland. Dat maakt deze functie eentje met afwisselende werkzaamheden, leuke uitdagingen en is geen dag hetzelfde. Daarnaast werkt iedereen hybride, dus zowel op kantoor als op jouw volledig ingerichte thuiswerkkantoor voel jij je snel thuis.

Jouw uitdagingen

Verantwoordelijk voor het opstellen van een campus wervingsstrategie
Plannen en organiseren van diverse evenementen zoals informatiesessies, netwerkevenementen, carrièrebeurzen en workshops
Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met universiteiten en hogescholen
Voeren van sollicitatiegesprekken met sollicitanten, interpreteren van test uitslagen m.b.t. persoonlijkheid- en capaciteitentesten, beslissingen nemen over de selectie van kandidaten
Optreden als business partner richting de hiring managers en de regie voeren over het gehele recruitmentproces
Bijdragen aan het realiseren van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief
Bijdragen aan het verbeteren van de recruitmentprocessen
Meedenken over onze arbeidsmarktcampagnes en een actieve bijdrage leveren aan verschillende projecten rondom employer branding en marketing

Dit bieden wij

Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.